巴伦还使用回收的蜡来制作图案, 当蜡从陶瓷模具中熔化后, 它被收集起来进行重用. 虽然陶瓷外壳材料不能在熔模铸造过程中回收利用, 它被归类为惰性物质，不需要控制填埋处置. 我们的陶瓷浆料废料也可以回收用于许多用途，包括建筑项目的填料或混凝土的填料.
除了, Barron利用最新技术进行凝固建模，在生产开始之前预测铸件内部质量的结果, 使我们能够优化产量并消除工艺开发的试错方法.
在巴伦工业，我们相信以人为本. 我们承认我们的团队成员是我们的力量，我们努力帮助他们在工作和家庭中成为最好的自己. 我们致力于提供令人兴奋的职业发展机会，并在需要时支持团队成员及其家人. 我们是一家家族企业, 所以当你在巴伦工作时, 你正在成为一个庞大大家庭的一员. 我们是一个由家庭成员组成的团队，我们不知疲倦地工作，总是互相帮助. 对我们来说同样重要的是，我们的员工知道我们完全相信把他们的家庭放在第一位. 我们亲眼目睹了“以人为本”的文化如何使巴伦成为一个更强大的组织，我们每天都在努力维护这种文化.
自1983年公司成立以来，巴伦一直有幸拥有自己的员工. 此外，我们近30%的员工在巴伦工作了10年或更长时间. 许多人从蜡房或铸造厂的入门级职位开始，并逐渐进入高薪技术行业，如工艺工程师, 质量技术员和机械师. 巴伦通过提供许多发展机会来投资于我们的员工, 为感兴趣的员工提供培训和认证机会.
巴伦工业同样致力于通过向当地机构捐款，为员工所在的社区做出贡献, 赞助地区活动和支持当地活动. 我们是社区的一部分，社区也是我们的一部分!
In 2019, 巴伦工业公司获得了奥克兰县密歇根工厂年度最佳企业奖. (链接到帖子)巴伦从三人中脱颖而出,OCMW与000家公司合作，帮助他们满足劳动力需求. 巴伦与密歇根工程专业项目合作，该项目帮助确保密歇根的雇主拥有他们竞争和成长所需的人才, 同时也要确保个人拥有需求职业所需的技能.
巴伦工业与学生合作, 家庭, 教育工作者要激励我们的年轻人从事制造业技术行业. 我们在当地的高中和大学招聘和培训CNC加工和其他技术专业的学生. 巴伦的技术人员培训和指导学生获得额外的技能，使他们有资格作为机器操作员的入门级工作. 我们也会雇佣临时或永久的工程实习生. 例如，a 奥克兰大学机械工程专业的学生 从CNC部门开始，后来转到质量和工程部，在那里他致力于寻找减少熔模铸造过程中浪费和成本的方法.
巴伦还支持STEM计划，旨在为年轻人提供就业机会，并维持我们的制造业走向未来. 除了, 我们的首席执行官Bruce Barron和Greg Barron, VP, 工程和质量定期访问我们的学校，与学生交谈，并向教师和管理人员提供建议. Bruce Barron曾在奥克兰学校技术中心咨询委员会任职.
我们的首席执行官兼总裁布鲁斯·巴伦(Bruce Barron)为希望扩大出口的地区小企业提供指导. 他经常在美国演讲.S. 商业服务活动，旨在支持公司通过亲自贸易代表团和数字营销来吸引外国买家购买其产品.
在巴伦, 我们为退伍军人提供高薪的工作和优厚的福利. 在他们部署期间，我们为他们提供了军事装备的关键部件，我们希望在他们回国后继续为他们提供支持. 对我们来说，让退伍军人获得和其他潜在员工一样的机会是很重要的. 我们希望让我们当地社区的退伍军人更容易找到他们可以茁壮成长的职业.
